Hoy el gobierno negociará con los gremios de la administración pública

Hoy el gobierno negociará con los gremios de la administración pública

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Daniel Peralta. El gobierno inicia paritarias en 2008
29/02 – 09:45 – Piden un 30% de aumento salarial para los estatales. En horas del mediodía se congregarán en la Subsecretaría de Trabajo. Será la primera paritaria del año.

Tras conocerse 24% de aumento salarial planteado al sector docente, los gremios que integran la mesa de paritarias para la administración pública, aguardan la propuesta desde el Ejecutivo provincial.

Hoy en horas del mediodía los representantes de cada sector se juntaran para discutir el aumento en los haberes del sector estatal.

Cabe destacar que desde ATE, se envió un petitorio al Gobernador Daniel Peralta reclamando un aumento del 30% y el cese de intervención en la Caja de Servicios Sociales

También, y como sucediera el año pasado, se discutirá el pase a planta permanente de los trabajadores contratados.

El techo salarial acordado entre la CGT y el gobierno nacional no superará el 30% para este año, por lo que algunas versiones aseguran que el gobierno de Santa Cruz otorgaría un 15% en el mes de marzo y otro 15% en junio. (Agencia OPI Santa Cruz)

8 Comentarios

  1. Aprovechando que esta noticia se adecua mejor con mi planteamiento, repito mis post de ayer pensado para las paritarias de la Ley 591 a nivel salarial:

    Sueldo Gobernador: $. 22.000 a 25.000

    Si tenemos en cuenta que el Gobernador es el CEO de la Provincia y es el responsable final de la vida laboral de mas de 40.000 empleados pùblicos y el maximo responsable a nivel polìtico administrativo de lo que se haga en la Provincia este serìa el sueldo acorde con esta funciòn tan inestable como hemos visto en los ùltimos tiempos.

    Sueldo Ministro: $. 16.000 a 18.000

    La continua descentralización para la toma de decisiones y librerar al Gobernador de algunas cuestiones menores pero no menos importantes hacen que este sea el sueldo que se debería a aspirar.

    Sueldo Secretario de Estado: $. 12.000 a 15.000

    Eslabon directo con el Ministro y colaborador imprescindible para las cuestiones diarias. Sueldo que debe concordar con la realidad.

    Sueldo Subsecretario de Estado: $. 9.500 a 11.000

    Idem anterior pero a un nivel inferior

    Sueldo Director Provincial: $. 8.000 a 9.000

    Sueldo Director General: $. 6.500 a 7.500

    Sueldo Director: $. 5.000 a 6.000

    Estas tres jerarquias son el eslabon fundamental del buen funcionamiento de la actividad de la Administración Pública, cada uno en su nivel.

    Jefe de Departamento: $. 4.000 a 4.500

    Son la parte operativa,los que deben extremar los cuidados para que las jerarquias superiores actuen correctamente.

    El resto de la escala salaria debería pensarse en $. 3.000 para la categoria 10 y de ahi hacia arriba.
    Un abrazo!

  2. En la Reunion de Paritarias del dia 29 de febrero se reunieron los Gremios de UPCN, APAP, ATE y por la representacion Paritarias del gobierno… en la cual subestimaron el pedido del Gremio ATE del 30% de aumento de sueldo para toda la administracion publica… Los gremios obsecuentes al gobeirno otra vez vienen con el mandato de la parte del Gobierno, se oponen a que aya un aumento real en el Sueldo miserable que tenemos sobre todo los de la 591, UPCN con Castro a la Cabeza y acostumbrado a arreglar a puertas cerradas con el gobierno y a espaldas de sus afiliados, no sabe de Paritarias y ni le intereza los que los trabajadores piden y sufren en su lugar de trabajo… no sabe que es una asamblea, es mas nunca hace una asamblea, para no escuchar a los trabajadores, no le da participacion a los que menos ganan…! mientras que los Docentes ya van por la segundo aumento al Basico, lo que consiguieron con lucha…! En cambio los gremios obsecuentes siempre en contra… acuerda con el gobierno como cagarle y meterle las manos al bolsillo, venderle espejitos de colores, como la Hoteleria a la cual un afiliado con lo que gana, nunca llegara a disfrutarlo aunque se haya construido con su cuota sindical, solo recibe de consuelo una bolsita de utiles que no es ni el 30% de valor de una cuota sindical…. que verguenza…!!!
    hasta cuando vamos a aguantar Sindicalistas atornillados a sus puestos… como Castro, el de APAP (intervenidos) y ATSA (Moreno 35 años como secretario General) hacen elecciones con una sola lista… o la impuganan a la lista opositora o hacen fraudes…. asi cualquiera gana…

    Bueno, me canse de esta pavada…que es la realidad pero muchos no la ven o son tan “masoquistas” que les gusta que los caguen…
    chau Carlos.

  3. Coincido en un todo con Jaime, deben jerarquizarse las funciones y sincerarse los sueldos.
    Creo que ninguno de los funcionarios, si tenemos en cuenta lo que “dicen que ganan”, resistiría una investigación de sus bienes con relación a sus ingresos.
    Esta democracia falla por el lado de la justicia, al no haber fiscales que ante las denuncias de crecimientos patrimoniales desmesurados, intervengan de oficio , posibilita esta mentira de funcionarios con bajos salarios, patrimonios no acordes a esos ingresos, y sobres circulando por debajo de los escritorios.
    Habría también que estudiar la “estructura orgánica de la Provincia” y hacer desaparecer esas miles de direcciones innecesarias, y las que queden, cubrirlas con gente capacitada, responsable y honrada.
    Es posible que al blanquearse los sueldos, muchas personas de bien, que no están dispuestas a aceptar sobresueldos por debajo de la mesa , con experiencia y capacidad, (que hoy no aceptan cargos en este cambalache que es la Administración) quisieran trabajar en una nueva Administración, que al igual que aquella que en l957 comenzó a hechar las bases de lo que sería la Provincia de Santa Cruz, representara a todos los ciudadanos y nos hiciera sentir orgullosos de quienes nos conducen.
    LA SINTESIS,REESTRUCTURACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, ACOTANDO LOS CARGOS A LOS NECESARIOS EXCLUSIVAMENTE, SUELDOS ACORDES CON LOS CARGOS Y FUNCIONARIOS QUE JERARQUICEN LOS CARGOS.
    Si se animan las autoridades a hacerlo, pasarán a la historia, de lo contrario pasaraaaaaaaaaan!!!!!!!!

  4. hola gracias por darnos la posibilidad de expresarnos…me gustaria que se fijaran en los directores medicos
    de hospitales del interior como caleta olivia..hay que sentarse al mediodia frente a la direccion,llega el carro con la comida para 5 los directores medicos y secretarias..por supuesto paga por el hospital..salen a cobrar
    a buenos aires ..cuando no esta permitido..por el tribunal solo los directores administrativos podrian salir…casualidad son los dos de capital federal aprovechamos y vamos de visita..o no? y encima tratan con liviandad todo lo que se les cruza….coincido con lucia hay que jerarquizar los cargos un director docente..cobra 6500 pesos y un director administrativo..2700..gana menos que un enfermero el mundo del reves..pero convengamos que un director medico cobra guardias que no hace ,,viaticos que no hace..come en el hospital mientras que el personal..se paga lo que come…y encima se enojan que se dejen de joder la gente comun nos damos cuenta y encima tenemos familiares adentro que saben lo que pasa….deberian preguntar uno por uno de los medicos que se van las razones.. gracias

  5. YO QUISIERA SABER SI ALGUNO DE USTEDES ME PUEDEN DECIR PORQUE A LOS HOSPITALES Y DEMAS CENTROS DE SALUD NO SE LES PAGA POR RIESGO LABORAL SINDO QUE SI NO ESTOY MAL INFORMADA A SERVICIOS PUBLICOS Y POLICIAS SI’ COMO ASI TAMBIEN SABEMOS QUE SON DISTINTOS TRABAJOS Y LOS QUE MAS EXPUESTOS ESTAN SON LOS QUE ESTAN EN CONTACTO CON PERSONAS O ENFERMOS QUE HASTA QUE NO SE DEMUESTRE LO CONTRARIO ESTAN INFECTADOS””” O QUIZAS SERA OTRA DE LAS JUGADAS DE LOS DOCENTES PARA PODER COBRARLO ELLOS SERA QUE AUN NO SE DIERON CUENTA EL RIESGO QUE CORREN POR ESTAR 4 HORAS FRENTE A LOS CHICOS

  6. MIRA VANESA ACA EN ESTA PROVINCIA NO LES IMPORATA NADA SOBRE RIEZGO LABORAL SALVO PARA ALGUNOS , YO TARABAJO EN UNA TERAPIA INTENSIVA Y TAMPOCO NOS RECONOCEN NADA POR TRABAJAR EN DICHO SECTOR DONDE CONVIVIMOS CON POTENTES MICROORGANISMOS Y NO NOS CUIDAN PARA NADA , TAMPOCO TENEMOS LICENCIA POR STRES COMO DEBERIA SER YA QUE EN EL PRIVADO POR EJ SI LO RECONOCEN , TAMPOCO ADICIONAL NOCTURNO A NADIE. QUE LES PASA A ESTA GENTE QUE NO SE DAN CUENTA DEL ESFUERZO DE SUS EMPLEADOS. NO TENEMOS LEY SANITARIA . COBRAMOS MENOS QUE UN CHOFER O CAMILLERO. ESTO NO DA PARA MAS .ADIOS

  7. Es muy lamentable, q los empleados de la Ad.Pub. (Ley 591), todavia no se hayan dado cuenta, q todo esto ocurre, por que todos ellos se lo permiten…, cuando fueron las movilizaciones , propuestos por la Mesa Intersindical, eran contados los gentes q se jugaron en participar, parecia q no les importaba, claro hay q recordar q la gran mayoria, han ingresado como Planes Trabajar y de otro tipo, y luego han pasado a escalafonados, y otros han entrado con cargos politicos, es decir, la GRAN MAYORIA, no han hecho una carrera adiministrativa, por ello es muy dificil q se organicen para defender sus derechos, es muy triste q se haya llegado a esto… y todo es producto del clientelismo politico, y de las dadivas y favores, a cambio del voto..prueba de ello es q se siga manteniendo un gremio mayoritario como la UPCN, q es la q tiene la voz cantante en la paritaria, que jamas se ocupo de las defensas gremiales,ya q siempre esta en el contuvernio con el Gobierno de turno…..Compañeros.. es hora de ponerse de pie., informarse, y defender lo q por derecho les corresponde…

  8. he leido con mucho detenimiento, lo expresado por vecinos de la pcia. y la verdad es que no se porq le pegan tanto a los docentes, si ellos consiguieron estar mejor, es porq son unidos y tienen un buen gremio, pienso que la gente q se queja, pareciera q tienen envidia, CADA GREMIO TIENE Q PEDIR POR SUS AFILIADOS yo soy de la 591- y lamentablemente no tenemos como hacer presion para conseguir algo, si hacemos PARO no afecta casi a nadie, solamente se nos atrasa el trabajo – y en cuanto a los MEDICOS tienen que PAGARSE el MORFI COMO CUALQUIER EMPLEADO , el HOSPITAL no es un HOTEL………

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