11:00 El mercado laboral creció un 1,9% interanual, impulsado por la construcción y los monotributistas; la industria, con una baja del 2,3%, aún no logra recuperase
Por: María Julieta Rumi
El mercado laboral sumó en agosto pasado 225.900 trabajadores si se compara con el mismo mes de 2016. Se trata de un aumento de un 1,9% interanual. La construcción sigue siendo la vedette del avance del empleo; la industria, si bien cae levemente en el porcentaje interanual, no retrocede como en meses anteriores.
“Los números muestran una continuidad. Lo único que pasó es que en agosto hubo cierta incertidumbre a partir de que eran las PASO y hubo un movimiento importante cambiario, entonces algo de eso afectó un poquito al mercado de trabajo. Después están los datos de septiembre, que muestran un repunte otra vez”, explicó al presentar los indicadores José de Anchorena, subsecretario de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo.
Según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en agosto de 2017 hubo 225.900 trabajadores más que en igual mes de 2016, lo que implica un 1,9% de aumento interanual, mientras que, frente al mes pasado, hubo 35.000 más, una suba del 0,3%. De esos 225.900, 133.000 (1,6%) correspondieron a trabajadores registrados del sector privado, 36.000 (1,2%) a los del sector público y 57.000 (15,8%) a monotributistas sociales.
Con este input, el total de trabajadores registrados en la Argentina asciende a 12,2 millones: 8,6 millones corresponden al sector privado; 3,2 millones, al sector público, y 420.600 son monotributistas sociales.
En tanto, dentro del sector privado, los asalariados son 6,2 millones; los monotributistas, 1,6 millones. La variación interanual fue respectivamente de 64.000 asalariados (1%) y 78.000 monotributistas (5,3%). Completan este sector los autónomos (399.000) y quienes trabajan en casas particulares (467.000). En cuanto a la distribución de los 64.000 nuevos asalariados, Anchorena dijo que “el mayor crecimiento interanual se dio en el norte del país”.
Por el lado de los sueldos, gracias a los convenios, en agosto hubo un crecimiento interanual del 4,5% del salario promedio y del 7,4% interanual del salario mediano. En el acumulado enero-agosto, el salario promedio creció 3,5% y el salario mediano, 4,4%, también superando en términos reales al de 2015 en un 0,2%. “La mayoría de los sectores viene creciendo tanto interanual como intermensualmente. La construcción es lo que sigue traccionando y la industria manufacturera, si bien presenta una leve caída, tiene una pendiente mucho menor que la de mediados del año pasado. También ha habido cierta estabilización en explotación de minas y canteras después de que 2016 fue un año complicado por los precios del petróleo”, señaló Anchorena.
La variación interanual para la construcción es del 10%, mientras que la mensual es del 1%. Para el caso de las industrias manufactureras es -2,3% y 0%, respectivamente, y para la explotación de mineras y canteras, -4,1% y 0,1%.
Consultado por este diario, el economista jefe de FIEL, Juan Luis Bour, dijo que el dato de 1,9% es bueno. “La economía empieza a traccionar al empleo. Cada tres puntos de actividad, tenés uno de empleo. Si la economía crece 4,2%, el [alza del] empleo es 1,2%. La industria no crece porque no despidió mucha gente, con lo cual están recuperando suspendidos y horas extras. Lo último va a ser emplear. Eso va a pasar recién el año que viene. El que va a crecer es el sector servicios”.
Expectativas
De acuerdo con lo relevado por la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), el Índice de Evolución del Empleo para septiembre de 2017 tuvo una variación interanual positiva del 1,3% y se mantuvo estable respecto del mes anterior.
En tanto, todos los aglomerados urbanos registraron una variación interanual positiva y nuevamente lo que más creció fue la construcción (11,9%), seguida del comercio (3,2%), servicios sociales (1,7%) y servicios financieros (1,1%).
Las empresas con una mayor variación interanual positiva fueron las pequeñas (entre 10 y 49 empleados), con un 2,6%, seguidas de las de más de 200 empleados, que crecieron 1,4% respecto de agosto de 2016, y las de entre 50 y 199, que tuvieron una variación negativa de -0,1%.
Por último, el 10,5% de las empresas tiene expectativas de aumentar la dotación, mientras que el 2,8% tiene expectativas de disminuirla, lo que arroja unas expectativas netas de 7,7%. Estos números son similares a los que informó la consultora Manpower, que habló de una expectativa neta de empleo (ENE) de +7%, que, ajustada por estacionalidad, llega a 8%. (La Nación)
