A espaldas del intendente Españón los concejales de 28 de Noviembre aprobaron la creación de una comisión de Relaciones Laborales

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La crisis social e institucional en 28 de Noviembre, generada por la gestión del intendente Fernando Españón, viene desencadenando hechos graves como el paro municipal por tiempo indeterminado iniciado hoy a las 08:00hs, la reacción política de la provincia que le ha quitado virtualmente apoyo y su propia historia de autoritarismo y corrupción que lo comienza a hundir en su propia historia de irrespeto por las instituciones, entre ellas el Concejo Deliberante, órgano legislativo que ha ninguneado y desconocido en los dos años y medio de mandato.

En esta oportunidad, en la que se niega a otorgarle una recomposición salarial al personal municipal, alegando falta de fondos, mientras la provincia asegura que los tiene, la reacción contenida de los concejales a pleno hizo que iniciaran una movida para destrabar la negociación salarial con el personal del SEM.

Sesión especial del Consejo Deliberantes de 28 de Noviembre -
Sesión especial del Consejo Deliberantes de 28 de Noviembre –

Para ello esta tarde en sesión extraordinaria el Concejo Deliberante de 28 de Noviembre, aprobado por unanimidad y sobre tablas, designó a Manuel Aravena y Marcos Ariel Santana como titular y suplente de la “Comisión Permanente de Aplicación de las Relaciones Laborales “CO.P.A.R.L.“, conforme a lo dispuesto en el Título IV – Capítulo Unico – Artículo 91° de la Ordenanza Municipal N° 2357 , donde se impone el “Convenio Colectivo de Trabajo”. 

De acuerdo al argumento de la resolución Nº 010/22 la apertura de la “Comisión Permanente de Aplicación de las Relaciones Laborales” es una herramienta que tienen los trabajadores para discutir las mejoras laborales y aclara específicamente

“…desde que asumió esta gestión (Intendente Fernando Españón) no ha sido posible conformar dicha comisión, siendo una falta de respeto hacia los trabajadores municipales que día a día trabajan para sacar nuestra comunidad adelante, por ello, se hace necesario la apertura de la Co.P.A.R.L., donde podamos corregir y mejorar la calidad de vida del trabajador municipal, ya que son ellos el motor de producción del municipio”.

De esta manera y en contra de la voluntad del intendente Españón, los concejales de 28 de Noviembre crearon una Comisión Paritaria Municipal, encargada de velar por la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo, su interpretación, mediación, asesoramiento y fiscalización.

La misma estará formada por tres (3) representantes de la Asociación Sindical, tres representantes del Departamento Ejecutivo Municipal y un representante del Concejo Deliberante, con la designación de un suplente por cada una de las partes integrantes de dicha comisión.

Asimismo, consta en las disposiciones generales del documento aprobado que “las decisiones tomadas por la “Co.P.A.R.L.” tendrán validez y eficacia general, las que deberán ser cumplidas como las emanadas del Convenio Colectivo de Trabajo” 

Esta Comisión, obviamente obligará al intendente a hacer lo que nunca hizo durante su mandato, que fue abrir las paritarias salariales donde se pudieran discutir los ítems, las funciones, la jerarquización y especialmente la recomposición salarial. (Agencia OPI Santa Cruz)

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