La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) continúa impulsando la formalización de las relaciones laborales en Argentina, y para ello ha actualizado su aplicación móvil, Mi AFIP, permitiendo a los empleadores dar de alta a sus empleados en solo siete pasos desde el celular. Esta medida, oficializada mediante la Resolución General 5448/2023, busca mejorar la eficiencia y seguridad jurídica en el registro de las relaciones laborales.
Anteriormente, los empleadores ya podían registrar a sus trabajadores utilizando sus dispositivos móviles mediante la opción “Alta YA” disponible en la app Mi AFIP. Con las nuevas actualizaciones, la experiencia del usuario se simplifica aún más, permitiendo realizar el trámite de manera rápida y sin necesidad de una computadora.
Ahora, el proceso de alta de empleados requerirá la carga de solo siete datos básicos, lo que facilita el registro desde cualquier dispositivo móvil. Esta simplificación otorga a los empleadores más tiempo para completar el trámite completo hasta la primera liquidación de sueldo. Los empleadores comprendidos dentro del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) tendrán un plazo adicional para ingresar información adicional, como el monto de la remuneración mensual o el puesto del trabajador.
El objetivo principal de esta actualización es reducir la carga burocrática para los empleadores y agilizar el proceso de formalización laboral. La opción mejorada coexiste con la modalidad tradicional de presentación, incluida en el sistema de Simplificación Registral.
Datos Necesarios para Registrar un Trabajador:
| CUIL (Código Único de Identificación Laboral) |
| Domicilio de la actividad |
| Fecha de inicio de la relación laboral |
| Modalidad de contratación |
| Obra Social |
| Marca Trabajador Agropecuario, si corresponde |
| Fecha de finalización de la relación, en caso de contratos a plazo fijo |
Esta iniciativa de la AFIP no solo facilita el proceso de alta de empleados, sino que también promueve la formalización y la transparencia en el ámbito laboral, beneficiando tanto a empleadores como a trabajadores. (Agencia OPI Santa Cruz)
