El gremio Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que representa a la mayoría de los trabajadores del sector público, aceptó hoy una nueva propuesta de aumento salarial del 3 % para los meses de noviembre y diciembre, sumada a un bono único de 30.000 pesos que será abonado en diciembre. Por su parte, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el sindicato minoritario del sector, firmó en disidencia y expresó su descontento con el acuerdo.
Andrés Rodríguez, secretario general de UPCN, informó que este incremento eleva la recomposición salarial acumulada para el periodo junio-diciembre de 2024 al 13,14 %. El convenio también incluye un aumento en el Premio Estímulo a la Asistencia: a partir de diciembre, los empleados públicos que no registren ausencias recibirán un adicional de 30.906 pesos. Para quienes presenten una inasistencia justificada, el premio será de 21.655 pesos, mientras que quienes falten hasta dos días con justificación percibirán un incentivo de 12.369 pesos.
Sin embargo, ATE rechazó el acuerdo y criticó con dureza el ajuste. Rodolfo Aguiar, secretario general del sindicato, señaló que “el bono no alcanza ni para cargar medio tanque de nafta” y añadió que se necesitarían varios bonos de este tipo para cubrir el costo de una boleta de luz. Para Aguiar, el aumento salarial no logra compensar el impacto de la inflación sobre los sueldos. “El Gobierno ha decidido pasar por la trituradora los salarios del sector público”, sostuvo en su declaración.
ATE estimó que el incremento salarial total para los estatales en 2024 alcanzará el 73 %, mientras que, de acuerdo con el sindicato, la inflación acumulada en lo que va del año ya supera el 101,6 %, faltando aún tres meses para el cierre del periodo anual. (Agencia OPI Santa Cruz)
