El sindicato de Camioneros ha llegado a un acuerdo con las cámaras de la actividad (Faetyl, Fadeeeac y Catac) para implementar un aumento salarial del 61% que se aplicará en tres tramos a lo largo de seis meses. Esta negociación paritaria se adelantó una semana en un esfuerzo por contrarrestar el impacto de la escalada de precios causada por la devaluación de la moneda.
El líder del sindicato, Hugo Moyano, se reunió con los representantes de las cámaras en un encuentro que resultó en el acuerdo salarial. El próximo paso es presentar el acuerdo ante el Ministerio de Trabajo para su homologación.
El aumento salarial se distribuirá en tres cuotas no acumulativas. A partir de los salarios de septiembre, se aplicará un incremento del 25%. Posteriormente, en noviembre, se implementará un aumento del 18%, seguido de otro aumento del 18% a partir de enero.
Este acuerdo convierte al sindicato de Camioneros en el primer gremio en lograr una recomposición salarial luego de adelantar la negociación paritaria en respuesta a la devaluación dispuesta por Sergio Massa después de la derrota oficialista en las elecciones primarias.
Además, se acordó que en febrero se llevará a cabo una nueva ronda de negociaciones, y se habilitará una mesa para discutir otros aspectos de la paritaria sectorial y seguir de cerca la evolución de la inflación durante el período. El sindicato busca así mantenerse atento a las condiciones económicas cambiantes y asegurar una compensación justa para sus miembros en un contexto de volatilidad financiera y económica. (Agencia OPI Santa Cruz) Con información de NA
